拉萨市群众文化体育中心实行干部轮岗交流激发干部队伍活力

为加强拉萨市群众文化体育中心干部职工队伍建设，进一步推进干部之间的交流，转变机关工作作风，增强机关活力，提高工作效率。按照“人岗相适、优势互补，增强活力、提升效能”的原则， 经2020年第二次局党组会议研究决定，拉萨市群众文化体育中心 3名中层干部和5名干部实行轮岗交流。

会后，按照局党组要求，市群众文化体育中心主任李红梅对轮岗交流的几名同志进行谈话，并提出以下几点要求：一是此次内部岗位轮换不仅仅是根据单位实际工作需要进行调整，更多的是结合个人专长，分别调整相应岗位进行锻炼，进而激发干部干事热情，让干部发现自己的真正兴趣与能力所在，真正做到“把合适的人用在合适的岗位”上。二是尽快转换角色。轮岗的干部尽快熟悉新的岗位上的工作，遇到不懂的问题，虚心向科室负责人和同事多询问多请教，特别是闲暇时要勤奋学习，不断蓄势，为工作积累丰富的知识和经验，从而开阔视野、拓展个人工作能力，真正遇到棘手的问题时能做到遇事不慌，圆满完成各项任务，成为科室多面手。三是加强团结方面。李红梅同志指出中心工作人员一定要加强团结，大家在一起工作就是缘分，一定要珍惜，要做到工作上相互帮助、生活上相互关心，坚决杜绝思想上分心、工作上离心、遇事不齐心的现象出现。四是党风廉政方面。通过此次干部轮岗交流纠正干部推诿扯皮、敷衍塞责以及慢作为、不作为、乱作为等现象，切实做到压实底线、远离红线，打造忠诚、干净、担当的干部队伍。